Curso de Asistente Administrativo Contable Online

MES 1: Introducción al derecho del trabajo.

Primera parte: 1.1. Introducción al hecho laboral 1.1.1. El trabajo humano: Efectos de la revolución industrial. Tipos de trabajo; en relación de dependencia y autónomo. 1.1.2. La Política Social: Concepto y contenido, Principios, importancia de la planificación. Sus medios e instrumentos de realización. 1.1.3. La Política laboral. Objetivos y medios instrumentales. El derecho al trabajo. Empleo, desempleo y subempleo. 1.2. Parte general 1.2.1. El Derecho del Trabajo. Concepto y fines. División. Contenido normativo. Caracteres. Principios propios: Concepto y funciones; determinación y análisis. Naturaleza jurídica y su relación con otras ciencias. Reseña de su evolución histórica en argentina. Etapas. El desarrollo de la normativa laboral en la argentina. 1.2.2. Los medios técnicos jurídicos del Derecho del Trabajo; Contenido de los principales instrumentos jurídicos: Igualdad entre las partes contractuales; Autonomía de la voluntad, Orden publico laboral, sustitución automática de las clausulas nulas por la norma violada, Mecanismos para preservar la vigencia del contrato, Irrenunciabilidad de los derechos, Nulidad de la figura no contractual; Limitación de las facultades jerárquicas del empleador. Contralor administrativo; cooperación y unificación internacional. 1.2.3. Las Fuentes del Derecho del Trabajo: Concepto y clasificación. Fuentes formales y materiales. Fuentes segú.

MES 2: Derecho del trabajo individual.

Primera parte: 2.1. El derecho individual del trabajo: Prestación del trabajo, jornada y remuneración. 2.1.1. La prestación del trabajo. Condiciones dignas de labor. La jornada de trabajo. Antecedentes. Fundamentos de la jornada limitada. Régimen legal vigente. Exclusiones. Excepciones. La jornada normal diurna. Su extensión. Jornada promedio. Jornada nocturna. Jornada mixta. Jornada de trabajo insalubre. Concepto. Limitaciones. Jornada mixta normal e insalubre. Horas extraordinarias. 2.1.2. Descansos: El descanso diario. El descanso semanal. 2.1.3. Días Feriados y no laborables. La prohibición de trabajar. 2.1.4. La licencia anual. Tiempo mínimo. Días trabajados. Antigüedad. Distintas situaciones. Plazos. Acumulación y fraccionamiento. Época de otorgamiento. Omisión de otorgamiento. Retribución y forma de liquidación. Supuesto de indemnización. 2.1.5. Las licencias especiales. Características. 2.1.6. Trabajo de mujeres y menores: Trabajo de mujeres. Régimen legal. Licencia por maternidad. Conservación de empleo. Obligación de comunicar el embarazo. Descansos diarios por lactancia. Opciones de la trabajadora al finalizar la licencia por maternidad. La excedencia laboral: supuestos. Reintegro de la trabajadora. Protección contra despido por causa de matrimonio. El Trabajo de Menores: su regulación legal. Capacidad. Prohibición para trabajar. Régimen de jornada y descansos. Ley.

MES 3: Derecho colectivo, Derecho administrativo y Derecho procesal del trabajo.

Primera parte: 3.1. El derecho colectivo del trabajo 3.1.1. El derecho colectivo del trabajo. Concepto. Sujetos. Contenido. Principios. El derecho sindical. Las Asociaciones Sindicales de Trabajadores. Concepto. Aspectos generales. Caracteres. Afiliación. Clasificación: Formas y Grados de organización. La libertad sindical: en lo individual y en lo colectivo. 3.1.2. Su regulación legal en la Argentina. Antecedentes. El funcionamiento de estas Asociaciones: el régimen electoral; órganos; el Estatuto; derechos y obligaciones de los afiliados. La representación sindical en la empresa. 3.1.3. La Personería Gremial. Concepto. Requisitos para su otorgamiento. Las asociaciones meramente inscriptas. Concepto y caracteres. Sistema sindical argentino: Unicidad y pluralidad sindical. Derechos exclusivos de las asociaciones sindicales con personería gremial. Órgano de aplicación. Naturaleza y alcance. El Encuadramiento convencional y El encuadramiento sindical. El patrimonio sindical. Exención impositiva. 3.1.4. La estabilidad sindical. Disposiciones constitucionales e internacionales. La tutela sindical: Concepto. Sujetos comprendidos. Requisitos formales. El amparo de los derechos de la libertad sindical. La protección gremial, exclusión de la tutela; alcance de la estabilidad y la reinstalación; astreintes y salarios caídos. Otros supuestos: el despido indirecto. Las prácticas desleale.

MES 4: Derecho de la seguridad social.

4.1. La seguridad social 4.1.1. Breves antecedentes históricos. 4.1.2. Los seguros sociales: Concepto, Alcances y comprensión subjetiva. Relación con la Política Social. 4.1.3. La seguridad social como instrumento de redistribución económica. Sistemas de financiación. 4.1.4. Derecho de la seguridad social: Concepto. Encuadre jurídico. Evolución histórica. Fuentes. Sujetos comprendidos. Principios. Objeto de la protección: las contingencias sociales, concepto y clases. Contingencias biológicas. Contingencias biológicas. Contingencias patológicas. Contingencias económicas – sociales. 4.1.5. El sistema legal argentino: Sistema integrado previsional Argentino; evolución histórica; régimen de la ley 24.241. Procedimientos ante los organismos de la Seguridad Social. Régimen Previsional Público. Eliminación del régimen de capitalización. Régimen de la ley 24.241 con las modificaciones de la ley 26.425. Sujetos: contingencias sociales cubiertas. Financiamiento. Prestaciones: tipos y cuantía. 4.1.6. El régimen de las asignaciones familiares: Concepto. Clasificación. Sistema legal vigente: ley 24.714. Concepto de remuneración para la ley 24.714. Obligaciones de los empleadores. Obligaciones de los trabajadores y beneficiarios. Financiamiento. Análisis de cada una de las asignaciones: Clasificación y enumeración; sujetos y requisitos para su percepción. 4.1.7. Obras sociales: concepto. Co.